Kapitala parvaldiba bankas 2016 gada

Laba resursu pârvaldîba ir sareþìîta joma. Zinâðanu trûkums ðajâ virzienâ jau ir novedis pie daudziem uzòçmumiem. Kâpçc ïoti noderîga ir noderîga materiâla pârvaldîba?

Darbiniekam uzòçmumâ jûtas ïoti daudzVirs katras bûtu jâdomâ par to, kas ir iepriekð minçtâ sfçra. Daþiem ir kïûdaina pârliecîba, ka labas resursu pârvaldîba ir tikai manipulâcija. Galu galâ, fakts ir tâds, ka ðîs uzòçmçjdarbîbas nozares mâksla vispirms ir ievads pçdçjam, lai cilvçks cieðâ uzòçmumâ justos tâlu. Kâ es rakstîju Andrew Carnegie, rûpniekam, kuram trûkst siltâko darbinieku pasaulç: "cilvçki strâdâ par naudu, bet viòi sekos jums papildu milei, ja parâdîsit viòiem ietekmi, jums tiks slavçts un slavçts".

Motivâcijas un atlîdzîbas sistçmaDarbîbâ cilvçkkapitâla vadîba ir atlîdzîbas un motivâcijas metodes izmantoðana. Pirmkârt un galvenokârt darbiniekam jûtas labi savâ uzòçmumâ, jo pârdoðana, mâksla un ienâkumi bûs îpaði atkarîgi no viòa. Ir svarîgi saprast, ka mûsu veikals parâda cilvçkus, kas ir lîdzîgi cilvçku orgâniem. Ja orgâni ir bojâti, íermenis îsti nebûs. Jâapzinâs arî tas, ka motivâcija ir ne tikai naudas prçmijas (kas tikko nepiecieðamas, dodieties uz lielâku darbinieku piesaisti mûsu uzòçmumam, bet arî vârdu prçmijas. Labs ieradums ir ieteikt darbiniekam labi sagatavotu darbu, pârceïoties uz viòu ar cieòu un draudzîbu. Tomçr no pârçjâs lapas mums bûtu jâzina, ka mums ir taisnîba, norâdot kïûdu personai, kura nesasniedz savus mçríus ticami, lai, ja mûsu brîdinâjumi nepalîdz, tos var atrisinât, ïaujot labâkam darbiniekam.

Atmosfçra praksçEs reiz strâdâju uzòçmumos, no kuriem sieviete atsauca agrâk. Fotogrâfijas iemesls bija tâlu no populâras - uzòçmumâ tâ nejûtâs, tai bija pieredze, ka boss to nedeva, citiem vârdiem sakot, prezidentam nebija priekðstatu par cilvçkresursu pareizu pârvaldîbu. Pçc pâris nedçïâm sieviete, bûdama augsti kvalificçta, ieguva darbu konkurçtspçjîga uzòçmuma vidû. Un tagad, gandrîz mçnesi vçlâk, prezidents aicinâja viòu atgriezties darbâ un solît lielâku ietekmi. Un vai jûs zinât, ko ðî sieviete ir sasniegusi? Viòa atteicâs, jo citâ uzòçmumâ atmosfçra bija daudz labâka, un viòa jutâs labâk. Rezumçjot, veids, kâ pârvaldît palîgkapitâlu, ir ne tikai piedâvât prçmijas, bet arî spçja nodroðinât komfortablu atmosfçru biznesâ, jo laimîgs cilvçks strâdâ labâk.